La blockchain est la technologie qui, va bouleverser la banque, la monnaie et la nature même des contrats commerciaux. Elle peut être utilisée pour créer une sorte de livre numérique qui suit l’achat et la vente, qui possède quoi, ou même la provenance des objets de valeurs, comme les diamants, par exemple, pour s’assurer qu’ils ne financent pas les conflits. Contrairement à la base de données centralisée d’une banque par exemple, il existe plusieurs versions de ce registre stockées sur des ordinateurs à travers le monde, ce qui signifie qu’il est pratiquement impossible de le pirater et de le modifier. La technologie de la blockchain éliminera la fraude au niveau de la délivrance des diplômes en milieu scolaire et universitaire.

L’idée est que cela crée la sécurité et la confiance, et élimine le besoin d’un intermédiaire pour valider les transactions. La pertinence de cela pour les universités pourrait ne pas être immédiatement évidente, mais la blockchain peut être utilisée dans l’enseignement supérieur, car cette technologie est un moyen utile de réduire les coûts administratifs et de rendre la validation de la délivrance de diplômes plus sûrs. Plus ambitieux cependant, la blockchain va changer l’enseignement supérieur et aider à instaurer un système par lequel les universitaires valideront directement les connaissances des étudiants. L’idée est d’utiliser la technologie pour créer un registre sécurisé et accessible au public des qualifications académiques où les universités ratifient un diplôme sur la blockchain.

En théorie, il est inutile pour chaque entreprise de vérifier que leurs nouveaux employés n’ont pas menti sur leurs CVs. Chaque université aura une petite équipe qui traitera des demandes des employeurs. Mais en validant les degrés sur la blockchain, ils ne seraient plus nécessaires. Il faut disposer d’un système centralisé pour vérifier si les gens détiennent les diplômes qu’ils prétendent, un service de données sur le diplôme de l’enseignement supérieur. Le problème de la fraude est important; environ un CV sur quatre contiendra des mensonges sur les degrés.

Sans l’utilisation de la blockchain, le coût de la vérification des qualifications ne fera qu’augmenter si les gens passent de plus en plus d’une institution à l’autre pour constituer un portefeuille d’éducation.  Au lieu de simplement vérifier l’université de premier cycle d’une personne, un employeur pourrait avoir à vérifier avec cinq à dix institutions différentes. La technologie peut également être utile si une université est paralysée, par exemple, par une guerre.

Selon la façon dont la blockchain est mise en place, il y a de fortes chances que les documents conservés en zone de conflit persistent face aux catastrophes locales. La validation a lieu dans un environnement de blockchain en revenant à  l’enregistrement dans la chaîne de blocs, pas nécessairement àux émetteurs de l’enregistrement eux-mêmes. La blockchain pourrait également contrecarrer les politiciens  corrompus ou d’autres personnalités publiques qui mentent sur leurs qualifications.

Par exemple, un ministre de la République démocratique du Congo (RDC)  a été confronté à des questions répétées sur ses qualifications, les alliés brandissant des certificats à l’appui, mais les opposants prétendant qu’ils sont faux. En théorie, mettre toutes les qualifications sur la blockchain permettrait de régler ces litiges immédiatement et définitivement.

Étant donné que chaque certificat consigné en tant que transaction sur le réseau de chaînes de blocs devient une partie de la blockchain , la contrefaçon d’un certificat devient impossible. Lorsqu’un certificat est émis, une valeur de hachage, une signature numérique unique et une chaîne courte sont attribuées au certificat. Ces dernières sont calculées à l’aide d’algorithmes disponibles publiquement.

Si les étudiants transfèrent la numérisation de leurs certificats en plaçant le hachage du document sur la blockchain, cela fournit une « source de vérité », une validation, qui montre que le document était dans un certain état à un moment donné. Si cela a été modifié de quelque manière que ce soit, cela ne correspondra pas à cette empreinte sur la blockchain. Vous avez la possibilité de valider ou de vérifier instantanément que le diplôme est vrai et qu’il n’a pas été modifié.

En d’autres termes, si un document numérique est modifié, son hachage sera complètement différent. En cliquant sur un statut de contrat, vous pouvez non seulement voir le hachage, mais également les parties qui ont signé, l’adresse IP, l’adresse du contrat et l’horodatage. Mais une inquiétude sur un tel système ouvert est la vie privée. Voulez-vous vraiment que votre diplôme soit disponible pour tous à voir sur la blockchain?

Il y a des solutions. Vos qualifications peuvent être cryptées et les employeurs reçoivent une clé avec un temps limitée pour les voir. En matière de blockchain les possibilités vont bien au-delà du simple fait de permettre aux employeurs de vérifier le diplôme d’une nouvelle recrue. Cela va transformer potentiellement l’ensemble du processus d’embauche, au moins dans les domaines où les qualifications nécessaires sont clairement définies, comme la science des données, par exemple.

Si un nombre suffisant de personnes mettent leurs qualifications dans la blockchain, les employeurs peuvent simplement filtrer les candidats qui ont étudié les matières désirées, ou ont suivi certains cours en ligne. D’une certaine manière, ce système serait un peu comme LinkedIn, où les entreprises peuvent trouver des candidats potentiels en filtrant leurs qualifications et leurs compétences.

Rendre les CV publics réduit la fraude, mais la blockchain éliminera complètement le problème. La vraie différence que peut apporter la blockchain à l’enseignement supérieur est de nous permettre de dépasser la structure actuelle des universités. Les universitaires pourraient vérifier sur la chaîne de blocs que les étudiants ont passé des modules en ligne, sans aucune université.

Mais le gros avantage de la technologie de la blockchain est qu’elle met en œuvre la confiance. Tout le monde dans le système peut vérifier ce qu’un étudiant a appris, quels certificats il possède plutôt que de devoir compter sur une institution particulière pour stocker ces données. Il est possible de fournir aux diplômés un code QR pour y mettre leur CV, que les employeurs peuvent scanner pour vérifier leurs qualifications. Le but est d’amener toutes les universités  dans le monde à mettre leurs qualifications sur la chaîne de blocs.

 

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